在興發(fā)鋁業(yè)成都公司的擠壓車間，一根看似普通的鐵鏈，卻成為了安全文化的示范點(diǎn)，引領(lǐng)著全體員工安全意識與行為的深刻轉(zhuǎn)變。從物理防護(hù)到精神圖騰，從個(gè)體習(xí)慣到全員參與，“鐵鏈文化”的實(shí)踐與深化，不僅塑造了公司的安全底色，更成為保障員工生命安全的堅(jiān)實(shí)防線。

（圖為14#廠房送模平臺送�？趨^(qū)域近貌）

鐵鏈安全文化的起源與示范

物理防線的誕生 

為杜絕送模平臺區(qū)域的意外墜落風(fēng)險(xiǎn)，14#廠房率先在平臺四周設(shè)置鐵鏈防護(hù)裝置。興發(fā)鋁業(yè)成都公司總經(jīng)理譚日純明確提出要求：機(jī)臺員工每日檢查鐵鏈完好性，并在模具搬運(yùn)作業(yè)后必須掛回鐵鏈，形成“肌肉記憶”。這一舉措最初目的，旨在通過物理隔離降低事故風(fēng)險(xiǎn)，卻在實(shí)踐中逐漸演化為安全文化的核心象征。

（圖為興發(fā)鋁業(yè)成都公司總經(jīng)理譚日純帶隊(duì)檢查“鐵鏈”）

從行為規(guī)范到文化圖騰  

在鐵鏈防護(hù)機(jī)制推行初期，仍存在員工遺忘掛鏈條情況。譚總多次親臨現(xiàn)場督導(dǎo)，示范操作并強(qiáng)調(diào)“安全無小事”。隨著時(shí)間推移，檢查鏈條卡扣、確認(rèn)鏈節(jié)無變形等動作，如同每日洗手般自然融入員工日常。這根鐵鏈不再僅是防護(hù)工具，更成為“成都興發(fā)人”敬畏安全的精神圖騰。

（圖為14#廠房員工日常檢查鐵鏈情況）

員工安全意識與行為的轉(zhuǎn)變

從被動到主動的安全參與

“鐵鏈文化”的滲透顯著改變了員工的安全認(rèn)知。過去的安全標(biāo)語逐漸轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動：員工主動排查隱患、上報(bào)問題，形成了“人人都是安全員”的濃厚氛圍。安全規(guī)程的遵守不再是負(fù)擔(dān)，而是內(nèi)化為工作本能——從設(shè)備操作到勞保穿戴，每個(gè)細(xì)節(jié)都力求萬無一失。

（圖為擠壓車間員工給管理人員反映安全隱患問題）

以點(diǎn)擴(kuò)面，全員安全文化的生根  

14#廠房的成功經(jīng)驗(yàn)迅速輻射至全公司。各車間通過每日班前會、常態(tài)化安全培訓(xùn)，持續(xù)強(qiáng)化員工安全意識。安全管理的“漣漪效應(yīng)”讓興發(fā)鋁業(yè)成都公司逐步構(gòu)建起全員參與、全流程覆蓋的安全文化體系。

（圖為擠壓一期車間組織員工召開班前會）

以案例警示教育，深化整改措施

安全，是生產(chǎn)生活的生命線，關(guān)乎每一個(gè)人的幸福與安康。興發(fā)鋁業(yè)成都公司以案為鑒，深化整改措施，堵住漏洞，防微杜漸，持續(xù)筑牢安全防線。

整改措施：從制度到執(zhí)行的全面升級

1. 強(qiáng)化日常培訓(xùn)與技能提升

車間安全員及帶班主任每日深入崗位，組織現(xiàn)場安全操作培訓(xùn)，通過案例演示、實(shí)操演練等方式，針對性提升員工應(yīng)急處理能力。  

針對班組長開展專題安全會議，剖析事故原因，強(qiáng)化其風(fēng)險(xiǎn)識別與現(xiàn)場監(jiān)督能力，打造“安全哨兵”隊(duì)伍。  

2. 動態(tài)監(jiān)督與長效管理

推行安全管理者“走動式巡查”，對重點(diǎn)區(qū)域、高危環(huán)節(jié)實(shí)時(shí)糾偏，杜絕習(xí)慣性違章。  

不定期組織班組長及安全管理人員參與技能培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、溝通技巧等，全面提升管理效能。  

3. 延伸“鐵鏈文化”內(nèi)涵  

將安全責(zé)任細(xì)化至個(gè)人，納入績效考核，形成“人人有責(zé)、層層壓實(shí)”的責(zé)任鏈。  

設(shè)立隱患舉報(bào)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工主動參與安全管理，對有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)者給予表彰。  

通過標(biāo)語、案例展板、線上宣傳等多維渠道，持續(xù)強(qiáng)化安全文化滲透力。

（圖為各車間安全員及帶班主任組織員工現(xiàn)場操作安全培訓(xùn)）

（圖為擠壓車間班組長參與安全案例分析會議）

結(jié)語：從“鐵鏈”到“鏈條”，筑牢安全長城 

興發(fā)鋁業(yè)成都公司以“鐵鏈文化”為起點(diǎn)，通過事故警示與整改深化，正逐步實(shí)現(xiàn)從“被動防御”到“主動管控”的跨越。這根鐵鏈不僅是防護(hù)的象征，更是串聯(lián)起制度、培訓(xùn)、監(jiān)督與責(zé)任的完整鏈條。未來，成都公司將繼續(xù)以“鐵鏈文化”為引領(lǐng)，推動安全管理邁向精細(xì)化、常態(tài)化，讓安全成為每一位員工心中永不松動的“卡扣”，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。   

（圖為14#廠房自動軌道車運(yùn)行區(qū)域鐵鏈防護(hù)裝置）